Как стаж работы влияет на размер пенсии

Содержание

Страховой стаж для пенсии по старости: как считается минимальный

Как стаж работы влияет на размер пенсии

Минимальный страховой стаж для получения пенсии в 2019 г. равняется 10 годам. При отсутствии или недостаточном стаже будущие пенсионеры вправе рассчитывать только на соцпенсию.

Что считается страховым стажем

Страховой стаж для пенсии по старости — это итоговая сумма временных периодов работы или другой деятельности гражданина, в течение которой работодатель платил за него страховые отчисления в ПФР (ст. 11 ФЗ за №400).

К страхстажу относятся и иные периоды, в течение которых страховые взносы не перечислялись, но которые будут включены в страховой стаж (ст. 12 ФЗ за №400). Например:

  • период нахождения на воинской службе,
  • уход за малышом до 1,5 лет,
  • период получения пособий по болезни,
  • нахождения с супругом-военнослужащим в районах, в которых нет возможности трудоустроиться и т. д.

Чтобы доказать эти периоды, требуется предоставить подтверждающие документы. При отсутствии таковых разрешается прибегнуть к свидетельским показаниям.

Одним из важных документов для подтверждения факта трудоустройства считается трудовая книжка (Постановление Правительства РФ за №1015, ред. от 19.02.2019). Если нужно дополнить сведения в трудовой книжке или восполнить их, предоставляются дополнительные документы, выданные работодателем:

  • справки,
  • выписки,
  • договоры о приеме на работу,
  • договор ГПХ. 

Предпенсионеры могут доработать, если не хватает пары лет до страхпенсии.

Например, чтобы добрать годичный необходимый стаж для страховой пенсии по возрасту, придется потрудиться дополнительный год, чтобы годом позже возникло право на страховую выплату.

Но, если после наступления пенсионного возрастного ценза прошло пять лет, а страховой стаж так и не добрал установленный минимальный предел, назначат соцпенсию.

Трудовой и страховой стаж — в чем разница

Трудовой стаж подразумевает периоды работы, которые подтверждаются трудовыми контрактами или договорами до 2002 г. Сумма пенсионных начислений напрямую зависела от длительности и непрерывности общего трудового стажа.

За последние 30 лет пенсионное законодательство претерпело несколько реформ в 1992, 2002 и 2015 гг. Менялись правила начисления пенсий, подсчет трудового стажа. С 2002 г. в трудовой стаж включаются только те периоды, в течение которых производились отчисления за работника в фонды ПФР.

Трудовая деятельность, в течение которой отчислений не было, в стаже не учитывалась. При подсчете страхового стажа не применяется принцип непрерывности, как раньше при общем трудовом стаже.

Количество лет страхового стажа вычисляется сложением всех трудовых периодов, за которые либо внесены работодателем страховые взносы, либо которые предусмотрены законом.

Трудовой стаж берется для начисления пенсий гражданам, работавших до реформы 2002 г., которая ввела новые правила подсчета страхового стажа для назначения пенсий.

Классификация страхового стажа

Страховой стаж условно делится на:

  • общий. К общему страховому стажу относится совокупность всех отрезков трудовой и иной деятельности гражданина, которые подпадают под регулирование Закона №400-ФЗ;
  • профессиональный (специальный). К профессиональному относится трудовая деятельность в тяжелых условиях, включая климатические, а также на вредном для здоровья производстве с учетом перечисления страховых отчислений. Степень вредности обстановки, в которой трудится человек, определяется списками вредных профессий №1 и №2. Наличие профессионального стажа предоставляет преимущественное право выйти на пенсию досрочно, получать повышенную пенсию  

Упрощенный расчет стажа

Чтобы подсчитать страховой стаж и сколько лет нужно для пенсии, достаточно проанализировать трудовую книжку. В нее работодатели обязаны вносить сведения о фактически отработанном времени, которое впоследствии принимается в расчет страхстажа, больничного и т. д. 

Как считается страховой стаж для начисления пенсии? Стоит учесть, что термин «непрерывный трудовой стаж» не применяется.

При подсчете учитываются конкретные периоды работы с уплатой страхвзносов, включая службу в армии, уход за ребенком до 1,5 лет, инвалидом I группы и т. д.

После того как восстановлены нужные периоды, их останется только сложить. Чем длиннее получится срок, тем больше начислят пенсию по старости.

Временные отрезки рассчитываются из расчета полного года. Для этого:

  • занятость на сезонных работах считается за год;
  • в год переводят 12 месяцев;
  • в месяц переводят 30 дней.

Гражданин, который работал одновременно на двух должностях, вправе выбирать, какую из них учитывать при назначении пенсии. 

На пенсию также влияет величина зарплаты, соответственно чем она выше, тем больше назначат пенсию. Например, при окладе 70 000 рублей, количество баллов составит 7,3. Чтобы узнать условный размер пенсии, следует сумму баллов умножить на стоимость одного балла. В 2019 году 1 пенсионный балл оценивается в 87,24 рубля. Далее прибавляется фиксированная выплата (ФВ) — 5334,19 рубля на 2019 г.

Точный расчет стажа для пенсии производится в ПФР в соответствии с установленными пенсионными правами и льготами в день начисления пенсии.

Что еще означает страховой стаж при расчете пенсии? Если у пенсионера уже возникло право на пенсию, но он решил обратиться позже за ней, размер пенсии пропорционально увеличится из-за начисления премиальных коэффициентов.

Например, при обращении гражданина за пенсионной выплатой через пять лет увеличится ФВ в 1,21 раза, а  индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — в 1,45 раз.

При позднем обращении за пенсией через 10 лет — ФВ увеличится в 2,11 раза, ИПК — в 2,32 раза.

Страховой стаж для пенсии

В 2024 году минимальное значение страхстажа составит 15 лет, соответственно сумма баллов достигнет 30. На 2019 год минимальный страховой стаж для пенсии равен 10 годам, сумма баллов — 16,2.

Пенсионеры, чей страховой стаж насчитывает 42 года и выше для мужчин и 37 лет для женщин, получат пенсию по старости на 2 года раньше достижения пенсионного возраста 60 и 65 лет. Но пенсию дадут этой категории лиц не моложе 55 и 60 лет (ст. 8 ФЗ за №400).

Страховой стаж необходим не только для расчета пенсии. Его длительность влияет на размер пособий по нетрудоспособности, которые составляет 60%, 80% и 100% от средней зарплаты. Так, если страхстаж насчитывает восемь и больше лет, работнику положена 100% компенсация больничного листа от среднего оклада. Если страхстаж до пяти лет, положена компенсация в размере 60% (ст. 7 ФЗ за №255).

Источник: https://credits.ru/publications/pensii/minimalnyy-trudovoy-stazh-dlya-pensii-skolko-nado-v-rossii/

Что влияет на размер пенсии?

Как стаж работы влияет на размер пенсии

12.10.2020

  Большинство людей свято верит в то, что все они достойны значительно больших денег, чем удается получить, и желание это вовсе не имеет ни малейшей зависимости от их возраста. Однако ни для кого не секрет, что в плане пенсионной гарантии, Россия далеко отстала от ведущих государств. 

  Это отставание и провоцирует появление у многих граждан вполне обоснованного интереса к тому, что именно напрямую влияет на размер выплачиваемой им пенсии. Данная статья посвящена факторам, обусловливающим размеры пенсионных начислений, а также вопросу, может ли некоторым гражданам потребоваться помощь пенсионного юриста при обращении в ПФР по поводу пенсионного начисления.

Главное в вопросе о начислении пенсии.

  Сразу же необходимо уточнить, что в данной статье будет упоминаться исключительно начисление страховой трудовой пенсии. Вопросы, посвященные начислению специальной пенсии рассмотрены в других статьях, которые так же возможно обнаружить на нашем сайте.

  Как известно, в 2002 году в Российской Федерации была принята страховая пенсионная система, которая делает возможным самостоятельное определение гражданами судьбы своей будущей пенсии. Соответственно, если все шаги гражданина, предусмотренные законодательством, выполняются им верно, вопроса об уровне начисляемой пенсии у него возникать вообще не должно.

  До 2002 года в России действовало понятие трудового стажа, принятое еще во времена Советского Союза. В 2002 году было законодательно проведено понятие страхового периода. Т.е.

сумма, которая выплачивается гражданину, в качестве пенсионного содержания представляет собой отнюдь не социальную помощь или дотации от государства.

Начиная с 2002 года пенсия является возвратом финансов, которые в период трудовой деятельности человека, государство у него вычитало (рассчитанных с учетом инфляции и индексации, прошедшей с того времени).

  Государство совершает оплату фиксированной части, а оставшаяся часть, которая ежемесячно выдается пенсионеру на руки, получается из показателей, определяемых накопленными гражданином баллами. Эти баллы получаются из тех выплат, которые совершались лично гражданином (если гражданином являлся ИП или юрист), либо перечислялись в ПФР его работодателем.

  Однако на фактический объем пенсии, перечисляемой индивиду влияют не только те финансы, которые он успел перечислить за время своей трудовой деятельности. Есть и другие показатели, непосредственно влияющие на увеличение (или уменьшение) размера пенсии. Следует подробнее рассмотреть главенствующие среди них.

Если Вам нужна помощь квалифицированного юриста, тогда позвоните нам для получения первичной консультации: 

 +7 (343) 383-59-64

Трудовой стаж и пенсионные баллы.

  Как известно, государство своим постановлением создало требования, которые предъявляются к минимальному трудовому стажу гражданина. Рост минимального стажа осуществлялся в несколько этапов:

– 2015 год – минимальный трудовой стаж гражданина состоит из 5 лет;

– 2018 год – обязательный минимум включает в себя уже 9 лет трудового стажа;

– 2024 год – планируется увеличение обязательного минимума трудового стажа до 15 лет;

  Т.е. с каждым годом происходит увеличение минимального стажа на 1 год. Дальнейшие изменения пока не запланированы.

  Помимо требований к минимальному трудовому стажу, увеличиваются и соответствующие требования подразумевающие накопление пенсионных баллов. Т.е., если в начале пенсионной реформы уровень соответствия равнялся 6,6 баллам, то к 2025 году он должен составлять уже не менее 30 баллов.

Если гражданину не удается к завершению отчетного периода собрать требуемое количество баллов, претендовать на получение пенсии по старости он уже не сможет.

Тогда ему остается либо найти себе занятость, которая поспособствует увеличению трудового стажа и накопления баллов, либо дождаться до вступления в возраст, позволяющий претендовать на пенсионное обеспечение в рамках социальной пенсии по старости (с 2024 года данный возраст будет составлять 70 лет для мужчин и 65 лет – для женщин).

Сроки занятости, не относящиеся к страховым периодам.

  Зачастую, человек может попасть в ситуацию, когда будет отсутствовать возможность трудоустройства или осуществления предпринимательской деятельности.

ПФР предусматривает своего рода компенсацию за такие периоды, по факту предоставления соответствующей документации, служащей подтверждением не страхового периода, что позволит пенсионеру увеличить размер получаемых им пенсионных выплат. К категории периодов, не подлежащих страхованию, относятся:

– рождение и уход за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста;

– забота об инвалиде (может быть и ребенок и взрослый) I группы инвалидности, либо за родственником, достигшим возраста 80 лет;

– служба в вооруженных силах РФ;

  За каждый год такого периода индивиду в ПФР будет начисляться по 1,8 балла. Это возможно лишь при условии документального подтверждения подобного периода с обязательным обращением в ПФР с подачей заявления о необходимости проведения индивидуальной индексации его пенсионного обеспечения.

Понятие «белой» заработной платы, ее уровень.

  Т.к.

перечисления в ПФР производятся исключительно с «белой» заработной платы, с которой, в том числе, происходит и выплата обязательных налоговых сборов, любая «серая схема» и получение зарплаты в конверте, исключает возможность претендовать на получение крупных пенсионных выплат, а «черная схема» с выплатой всей зарплаты в конверте и без обязательной выплаты налогов, исключает начисление трудовой пенсии совсем. Т.е. работник, всю жизнь работавший неофициально, может ожидать только социальной пенсии по достижению им соответствующего возраста (70 лет – для мужчины и 65 лет – для женщины).

  Подсчитываются баллы весьма простым образом. Доход до удержания подоходного налога делится на 16 (16% составляют отчисления в ПФР). Полученная сумма еще раз делится, теперь уже на предельную налогооблагаемую заработную плату, которая устанавливается государством ежегодно.

Полученный итог умножается на 10 – полученное число будет количеством заработанных за год баллов по факту. Еще один, более грубым и менее точным, способом подсчета будет деление годового размера полученной заработной платы на годовой минимальный размер оплаты труда, т.е. МРОТ, умноженный на 12.

Полученный результат будет отображать фактическое количество пенсионных баллов, начисленное индивиду в ПФР.

Если Вам нужна помощь квалифицированного юриста, тогда позвоните нам для получения первичной консультации: 

 +7 (343) 383-59-64

Запоздалое обращение за начислением пенсии.

  Подобное обращение будет весьма любопытным приемом по увеличению размера выплачиваемой ежемесячно пенсии. Чем дольше гражданин будет затягивать с обращением о положенном начислении ему пенсии, тем более высокая сумма будет назначена ему к выплате.

Пример из судебной практики.

  Гражданин прибегнул к помощи юриста по пенсионным вопросам, перед обращением в ПФР. Смысл его обращения к юристу заключался в том, что он должен был выйти на пенсию еще в 2020 году.

Однако и удовольствие, получаемое на работе, и уважение трудового коллектива и коллег (в том числе начальства) позволяло ему задержаться на этой трудовой занятости еще на несколько лет, как минимум.

Вопрос гражданина заключался в следующем: обязан ли он обратиться за пенсией по факту наступившего срока, или он может еще продолжать работать – ведь с этой работы его никто не прогоняет, и даже не намекают о возможном освобождении рабочего места. 

  Адвокат по пенсионным вопросам разъяснил мужчине, что выход на пенсию является его правом, а не обязанностью, и принудить его к оставлению рабочего места и выходу на пенсию никто по закону не может.

А если он обратится за положенной ему пенсией всего лишь через 5 лет после прохождения обязательного срока, пенсионное содержание будет ему выплачиваться на 40% больше, чем было бы, если бы он обращался за ней сразу по факту достижения требуемого возраста.

Кроме того, пенсия будет больше еще и за счет отчислений в ПФР, которые будут совершаться его работодателем в течение этих 5 лет.

  Уровни индексирования положенной выплаты и страховой пенсии различаются весьма сильно. Если гражданин обращается за пенсией всего лишь через год после наступления обязательного срока, суммы ежемесячных выплат индексируются, как показано на примере:

  Сумма фиксированной выплаты увеличивается на 5,6%;

  Сумма ИПК увеличивается на 7%;

  В случае если гражданин обращается через 10 лет после наступления пенсионного возраста, фиксированная выплата увеличивается на 211%, а сумма ИПК – на 232%. Причем у индивида не будет необходимости обращаться в ПФР с заявлением о перерасчете пенсионных выплат, перерасчет будет произведен автоматически по факту его первичного обращения.

  Крайне простые математические расчеты способны показать любому пенсионеру, что в его интересах продолжать работу на своем месте и обратиться за пенсией позднее, чем для этого наступит срок.

Источник: https://xn----7sbecq4azafj.xn--p1ai/news/chto-vliyaet-na-razmer-pensii/

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии

Как стаж работы влияет на размер пенсии

Одно из обязательных условий для начисления пенсии – заработать минимальный трудовой стаж для начисления пенсии.

В России с 2020 года он составляет 11 лет(для государственных служащих – 17 лет). Для тех, чей стаж больше или меньше, действуют определённые правила начисления.

Чтобы узнать точный размер будущей пенсии, нужно подать документы в Пенсионный Фонд и попросить рассчитать. Стаж влияет напрямую на размер пособия.

Изменения в законах

В 2019 потенциальным пенсионерам нужно было предоставить данные о накопленном стаже не менее, чем за 10 лет. В 2020 году в этот пункт были внесены изменения: теперь, чтобы стать пенсионером по возрасту и получать за это компенсацию, нужно отработать минимум 11 лет.

Что входит в стаж

  1. Дни, когда будущий пенсионер вёл официальную трудовую деятельность. Подтверждение официальности – отчисления на личный счёт в ПФР. Делать это может как работодатель, так и сам будущий пенсионер, если он является директором ООО или ИП.
  2. Периоды дней, взятых в счёт отпуска, и отпусков, в том числе, по беременности и родам для женщин.

  3. Периоды отпуска по уходу за иждивенцем, чей возраст до 1,5 лет. Это актуально как для женщин, так и для мужчин: сейчас всё чаще мужчины выходят в декретный отпуск вместо женщин. В общей сумме засчитывается период не более 4,5 лет (то есть, за троих детей).
  4. Дни, когда был оформлен больничный лист.

  5. Уход за инвалидом или лицом старше 80 лет, оформленный по закону.
  6. Периоды службы в армии.
  7. Периоды официального оформления в Центре Занятости (что даёт право считать гражданина безработным).

  8. Период проживания с супругом, уехавшим по распределению работать в регионы крайнего севера или территории, к нему приравненные (не более 5 лет).
  9. Период отбывания наказания в колонии.

Что не входит в стаж

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.

Дни отпуска, взятые за свой счёт.

Любые периоды, когда работодатель не отчислял в Пенсионный Фонд деньги за сотрудника.

Важно: трудовой стаж неразрывно связан с ИПК – индивидуальным пенсионным коэффициентом. Он высчитывается за каждый год стажа.

На что влияет стаж

От стажа зависят:

  1. Сам факт назначения трудовой пенсии;
  2. Размер выплаты;
  3. Возможность уйти на пенсию досрочно.

Что, если стаж намного больше, чем минимальное значение

Гражданин, отработавший положенное количество лет, может уйти на пенсию раньше, чем достигнет обычного пенсионного возраста (в 2020 году это 61,5 лет для мужчин и 56,5 лет для женщин).

В каких случаях это можно реализовать:

  • Многодетные матери, у которых было не меньше 5 малолетних (до 8 лет) детей – своих или усыновлённых.
  • Родители или опекуны ребёнка-инвалида, воспитывавшие его в период 0-8 лет.
  • Педагоги.
  • Работники некоторых творческих профессий (например, балерины).
  • Лица, имеющие диагноз карликовость.

При этом всё равно нужно достичь определённого стажа (обычно для женщин – 20 лет, для мужчин 25). Так, если к 55 годам отец ребёнка-инвалида наработал стаж 20 лет, он имеет право подать документы в Пенсионный Фонд и оформить пособие по нетрудоспособности.

Исключения:

  1. Медицинские работники и педагоги, работающие с детьми, могут оформить пенсию в любом возрасте: главное, чтобы их стаж был не меньше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
  2. Слепые с рождения или приобретшие эту инвалидность позже, могут оформить пенсию, если: мужчина достиг возраста 50 лет и проработал 15, женщина дожила до 40 лет и из них проработала 10.

Узнать о том, можно ли досрочно выйти на пенсию, каждый гражданин может в ПФР в индивидуальном порядке. Право оформить пенсию по старости, не дожидаясь возраста, могут те, кого сократили за 2 года до выхода на пенсию, но кто успел наработать стаж (20 лет для женщин, 25 для мужчин).

Что, если стаж минимальный

Если гражданин отработал минимум, при котором назначают пенсию, а так же выполнил иные условия оформления нетрудоспособности по возрасту, он может обратиться с пакетом документов в ближайший ПФР и оформить пособие. Скорее всего, оно окажется небольшим, близким к минимальному прожиточному уровню пенсионера. Но трудовая пенсия всегда больше социальной, поэтому имеет смысл доработать до нужного стажа и поднакопить ИПК.

Если стажа не достаточно

Для тех, кто не проработал достаточно за свою жизнь, и не имеет нужного количества лет выработки, существуют иные правила начисления пенсии:

  1. На трудовую пенсию можно выйти на 5 лет позже, чем принятый на данный момент пенсионный возраст (в 2020 году это 66,5 лет для женщин и 71,5 лет для мужчин).
  2. Можно докупить недостающий стаж. Такое право есть у тех, кто накопил не меньше половины минималки по ИПК (9,3) и стажу (5,5 лет). Ежегодно можно докупать стаж и ИПК путём внесения в Пенсионный Фонд добровольных взносов. Делать платежи придётся раз в год. Это удобно для тех, кто уволился, но до достижения минимальных значений ему не хватило нескольких месяцев. Оплатив, гражданин обеспечивает себя трудовой пенсией уже сейчас, а не ждёт 5 лет маленького социального довольствия.
  3. Можно продолжать работать. ИПК у предпенсионеров копится несколько быстрее, чем у обычных трудоспособных, а стаж идёт даже после достижения официального пенсионного возраста. Стаж растёт всегда, пока за сотрудника делают отчисления в ПФР.

Важно! Дополнительные добровольные взносы не дадут право оформить пенсию на досрочных основаниях. Не купить преподавательский стаж, северный, и другие. Увеличивается только стандартный страховой стаж.

Что, если стажа нет совсем

Это касается тех, кто не работал ни одного дня, либо имеет слишком маленький стаж (на 2020 год слишком маленьким считается стаж меньше 5,5 лет). Они не смогут поднять стаж добровольным взносом, не смогут выйти на пенсию по нетрудоспособности.

Но без довольствия такие граждане не останутся. Каждому, кто не выполнил условия для получения трудовой пенсии, даётся возможность достичь недостающих показателей.

В течение 5 лет можно трудиться, покупать стаж и ИПК или просто ждать. В конце концов, назначается социальная пенсия.

Её размер очень маленький, региональными коэффициентами она увеличивается до прожиточного минимума пенсионера в регионе.

Как оформить пенсию, когда минимальный стаж достигнут

  1. Написать заявление на начисление пенсии по старости. Это можно сделать в районном ПФР или через госуслуги.
  2. К заявлению приложить копии и оригиналы паспорта, трудовой книжки, СНИЛС, информацию об иждивенцах, если такие есть.

  3. Через 10 дней получить решение о назначении пенсии и её размере.

Важно! День обращения в ПФР – это день, с которого будет назначена пенсия.

Если пенсионер немного припозднился и решил оформить довольствие через полгода после достижения пенсионного возраста, упущенные полгода в учёт не пойдут.

Заключение

Минимальный трудовой стаж – важный пункт для оформления пенсионного довольствия, заработанного за годы труда. Если гражданин трудился слишком мало или вовсе не имеет трудовой книжки, ему положена лишь социальная пенсия, порядок начисления которой несколько отличается.

Минимальный стаж разный для разных категорий тружеников. Кто-то из-за условий труда может выйти на пенсию раньше, если накопит необходимый стаж и другие показатели.

Источник: https://pravorf24.ru/pensionnoe-pravo/minimalnyj-stazh-dlya-pensii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.