Как расторгнуть контракт военнослужащему

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего: порядок, как прервать контракт, образец заявления 2020 года

Как расторгнуть контракт военнослужащему

  1. За некоторое время до окончания срока действия контракта военнослужащий обязан подать рапорт о своем желании завершить службу.

    В нем он:

  • указывает свои полные данные;
  • основания и причины завершения службы со ссылками на правовые акты;
  • дает информацию о комиссариате, к которому прикреплен;
  • предоставляет информацию о годах выслуги и наличии личной недвижимости;
  • просит выплатить полагающиеся премии и довольствия (на какие денежные выплаты могут рассчитывать военные при увольнении, мы рассказывали тут).
  • Далее рапорт передается командиром части в аттестационную комиссию. Она обязана ознакомиться с ним и принять военнослужащего для более подробного изучения причин и обстоятельств увольнения.
  • После личной встречи составляется протокол слушания и командир выносит окончательное решение относительно удовлетворения ходатайства об увольнении.
    • Скачать бланк рапорта военнослужащего на увольнение по окончанию контракта
    • Скачать образец рапорта военнослужащего на увольнение по окончанию контракта

    Подробнее о порядке оформления увольнения военного мы рассказываем в отдельном материале.

    Уведомление от командования

    Данное уведомление составляется командиром части и должно быть вручено увольняемому не меньше, чем за месяц до окончания срока контракта. В документе указываются:

    • личные данные военнослужащего;
    • сообщается дата увольнения;
    • указываются все периоды нахождения в рядах военных сил и порядок процедуры увольнения (срок готовности приказа, когда необходимо сдать табельное оружие и вещи).

    Приказ

    Приказ печатается на стандартном листе, в титульной части которого указывается полное название военной части. Приказ подписывается всегда одним лицом (командиром части или лицом, временно исполняющим его обязанности.

    Далее идет воинское звание увольняемого, его полные фамилия, имя и отчество, должность, которую он занимает на момент составления документа и наименование части и соединения.

    Также у приказа имеются побочные пункты, такие как:

    1. дата рождения;
    2. образование;
    3. выслуга лет в рядах ВС РФ;
    4. личный номер военнослужащего;
    5. заключение военной комиссии о здоровье увольняемого;
    6. сведения о контракте (сроки);
    7. номера приказов;
    8. информация о правах и льготах;
    9. установленные Правительством Российской Федерации цифровые коды.
    • Скачать бланк приказа об увольнении военнослужащего
    • Скачать образец приказа об увольнении военнослужащего

    Заполнение трудовой книжки и кадровых документов

    Трудовая книжка на военнослужащего не заводится. Ее открывает работодатель, к которому обратится бывший военный, устраиваясь на работу.

    Если трудовая книжка была до поступления на службу, то она приобщается к личному делу, которое в дальнейшем передается в военкомат по месту жительства. По просьбе бывшего военного в военкомате можно проставить отметку о службе в ВС РФ.

    Остальными кадровыми документами, прикрепленными к личному делу являются итоги аттестационной комиссии, результаты медицинской комиссии, информация о выплатах и назначении пенсии, если срок окончания контракта совпадает с предельным возрастом.

    Выдача расчета и документов

    Окончательным увольнением считают исключение военнослужащего из списка личного состава воинской части, которое оформляется приказом по строевой части.

    Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа. На день исключения из списков личного состава военнослужащий должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.

    Документы, которые военнослужащий получает при увольнении:

    • Военный билет.
    • Российский паспорт, при наличии и загранпаспорт.
    • Предписание.
    • Учетно-послужная карточка.
    • Характеристика (по требованию).

    Выплаты

    Причитающиеся выплаты состоят из двух частей:

    1. Единовременное пособие: два оклада денежного содержания при условии, что срок службы составляет не более 20 лет. Выплата в семикратном размере пок службы составляет более 20 лет. При наличии государственных наград к вышеуказанным суммам добавляется еще один оклад.
    2. Дополнительные выплаты. Это может быть премия за эффективное исполнение своих обязанностей, материальная помощь или компенсации за переработки или неиспользованный отпуск.

    Если срок службы был десять и более лет, то государство обязано обеспечить военнослужащего жильем, при условии, что он стоял в очереди на его приобретение. Это происходит путем безвозмездной передачи жилищного помещения в собственность, выделением средств на покупку или жилье предоставляется по договору соцнайма.

    О том, какие выплаты полагаются военным при увольнении, мы рассказывали тут, а здесь вы узнаете о том, какие госгарантии они получают на обеспечение жильем.

    При согласии сторон

    Слово «контракт» в данном случае равнозначен слову «договор». В договоре обе стороны равны при его заключении, поэтому если достигнуто согласие в этом вопросе, то контракт можно продлить.

    Если одна из сторон не согласна

    А согласно п. 10 ст.

    Источник: https://partner-partner.ru/zayavleniya/uvolnenie-po-okonchaniyu-kontrakta-voennosluzhashhego-poryadok-kak-prervat-kontrakt-obrazecz-zayavleniya-2020-goda.html

    Как расторгнуть контракт в армии

    Как расторгнуть контракт военнослужащему

    В данной статье подробно рассказывается можно ли и как расторгнуть контракт в армии. Любой военнослужащий после окончания срочной службы имеет право остаться в Вооруженных силах на контрактной основе.

    Условия контрактной службы для всех одинаковы, но чтобы расторгнуть контракт, следует предоставить веские основания, объяснить, чем вызваны такие причины.

    Про рассмотрение дела об увольнении объявляется в приказе, подписанном министром обороны, как требуется установленными военными правилами.

    Понадобится грамотно оформленный рапорт

    Если расторжение контракта просходит не по вине контрактника, то скорее всего военнослужащий:

    Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

    • не выдержал период испытательного срока из-за сложных бытовых условий, в которых находятся военные;
    • начал злоупотреблять спиртными напитками, не выдержав физическую и психологическую нагрузку.

    Но как расторгнуть контракт в армии, если дальше не представляется возможным продолжать службу, ведь военнослужащих нельзя полностью отнести к принятому понятию «работник», так как в данном случае отношение с работодателем Трудовым кодексом регулируется не полностью.

    Чтобы объявить о своем нежелании продолжать службу на контракной основе, понадобится написать рапорт. Он составляется для командования, и в нем обязательно должна быть указана причина желаемого увольнения.

    Аттестационная комиссия в дальнейшем рассмотрит рапорт, и если сочтет, что основания у военнослужего очень веские, только тогда будет учтена личная инициатива человека, требующего рассторжение данного договора.

    На рассмотрение рапорта отводится 30 дней, после чего придет ответ написавшему рапорт в письменном виде.

    Сложность в том, что возможное прекращение службы по собственному желанию не предусматривается, потому возникает сложность как расторгнуть контракт в армии, ведь удерживать военнослужащего насильно, особенно если у него есть основания покинуть место службы, является противозаконной мерой.

    Если вдруг решение аттестационной комиссии не удовлетворяет военнослужащего, он имеет полное право обратиться за юридической помощью, чтобы опротестовать неугодное ему решение. Можно начать с военного гарнизонного суда или обращаться сразу в военную прокуратуру.

    Нужно учитывать что как только решение командование, свидетельствующее о том, что контрактник освобожден от обязательств, вступит в силу, сразу теряются права на предоставленное жилье. Его требуется быстро освободить, а если этого не происходит, состоится выселение все равно, но уже в принудительном порядке.

    Какие существуют основания

    Как гласит Закон «О воинской обязаности и военной службе», вступивший в силу 28 марта 1998 года, предусмотрены основания для тех, кто хочет уволиться раньше срока. Эти условия предусмотрены в №53, ст. 51, части II и III.

    Важными моментами для тех военнослужащих, которые могут покинуть место службы досрочно и являются причиной как расторгнуть контракт в армии, могут быть следующие:

    – происходят организационно-штатные мероприятия, чаще всего непредвиденные заранее;

    • появилась возможность начать работу в органах внутренних дел или по контролю за оборотом наркотических/психотропных веществ, перейти на службу таможенную или противопожарную, а также в органы, связанные с уголовно-исполнительной системой. При этом не играет роли какое ожидается назначение – в должности рядового или начальствующего состава;
    • нарушаются условия договора, не выполняются контрактником условия контракта, с которыми он был заранее ознакомлен. В этом случае расторгнуть контракт нужно правильно, иначе вместо ожидаемого увольнения предстоят большие разбирательства с начальством;
    • вступил в законную силу приговор, вынесенный судом, в котором назначен военнослужащему условный срок за преступление, которое произошло по неосторожности;
    • если контрактник лишается доступа к государственной тайне, но не согласен с этим или нарушаются условия контракта со стороны руководства.

    Можно уйти со службы, опираясь на закон

    Чтобы знать как расторгнуть контракт в армии грамотно, следует ознакомиться с Законом №76, подписанном 27 мая 1998 года, «О статусе военнослужащих», зафиксировав внимание на статьи 10 (пункт VII) и 27. При написании рапорта знание законов поможет грамотно его составить.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

    +7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

    +7 (495) 317-12-91 (Москва)
    +7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

    Это быстро и бесплатно!

    Досрочным увольнением могут являться следующие причины:

    • изменившееся в худшую сторону состояние здоровья. Понадобится в этом случае подтверждение военно-врачебной комиссии, которая признает ограниченность годности к военной службе;
    • семейные обстоятельства. Если возникла необходимость ухаживать за близким родственником – тяжелобольным, если других родственников нет. Если член семьи контрактника не может проживать в местности, где проходит служба, по медицинским показаниям. Если требуется уход за ребенком, не достигшем 18-летнего возраста в роли родителя, опекуна, попечителя;
    • если муж или жена, тоже военнослужащий, переводится служить в другую местность.

    Послужить аргументом как расторгнуть контракт в армии, могут также небольшое денежное довольствие, которое не может обеспечить семью, или религиозные взгляды, которые не позволяют служить.

     В этой статье вы узнали, как расторгнуть контракт в армии. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

    Источник: https://www.cherlock.ru/articles/kak-rastorgnyt-kontrakt-v-armii-

    Увольнение военнослужащего по собственному желанию: основания, выплаты, сроки

    Как расторгнуть контракт военнослужащему

    Время чтения 8 минутСпросить юриста быстрее. Это бесплатно! Размер шрифта: A+ | A−

    ​Согласно действующему законодательству одним из оснований для досрочного увольнения военнослужащего является его желание расторгнуть заключенный им контракт.

    Увольняясь по данному основанию, военнослужащий должен обозначить те причины, которые побудили его принять такое решение, а аттестационная комиссия их всесторонне рассматривает, оценивает и дает командиру свое заключение по этому вопросу.

    Невзирая на то, что вышеуказанное основание законодателем сформулировано достаточно четко, многим командирам, принимающим окончательное решение по вопросу увольнения военнослужащего, непонятен механизм применения данного основания. Поэтому мы постараемся раскрыть ключевые моменты процедуры прекращения действия контракта по инициативе военнослужащего.

    Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию

    При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником):

    1. Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу. Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта. Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме. В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления.

    Примерная форма рапорта может выглядеть следующим образом:

    Командиру (начальнику)

    воинской части №____

    Рапорт

    Меня, (указать звание, фамилию, имя, отчество и должность), прошу уволить (или направить вышестоящему командиру (начальнику) ходатайство о расторжении контракта) из рядов Вооруженных сил по собственному желанию. Вескими основаниями, способствовавшими моему увольнению, являются ________ (указать, желательно,  несколько обстоятельств).

    Прошу направить меня перед увольнением на медицинское обследование военно-врачебной комиссией (или отказываюсь от прохождения подобного освидетельствования).

    Приложение: (копии всех необходимых документов)

    Должность, воинское звание                             Подпись              Фамилия

    Дата

    Рапорт оформляется в двух экземплярах, которые подлежат регистрации в строевом отделе воинской части. Сотрудник отдела наносит специальные отметки, содержащие информацию о номере регистрации входящего документа и дате его поступления.

    Первый экземпляр остается в воинской части, а второй – возвращается подавшему его военнослужащему. При этом представители строевого отдела не могут отказать в приеме указанного рапорта, так как это будет являться грубым нарушением основ делопроизводства и документооборота.

    При наличии возможности военнослужащий также может передать рапорт командиру воинской части лично в руки.

    Срок, в течение которого указанные в обращении вопросы  должны быть разрешены, не может превышать тридцати дней с момента регистрации.

    По истечении указанного времени военнослужащему должен быть направлен (или передан лично в руки) письменный мотивированный ответ.

    Если это сделано не будет, то военнослужащий может воспользоваться своим правом и направить жалобу на неправомерные действия (или бездействие) командира в гарнизонный суд или прокуратуру по месту своей службы.
    1. В рапорте указывается причина, обосновывающая желание военнослужащего завершить военную службу. При этом аргументы для удовлетворения ходатайства военнослужащего должны быть уважительными. Исходя из практики применения подобного основания, уважительными причинами являются такие обстоятельства, наличие которых препятствует выполнению военнослужащим условий контракта. Можно выделить следующие причины:
    • если близкие родственники военнослужащего (родители, жена, дети и др.) проживают за пределами Российской Федерации;
    • такие религиозные взгляды и личные убеждения, которые препятствуют прохождению службы военнослужащим;
    • если размер денежного довольствия настолько невелик, что у военнослужащего отсутствует возможность обеспечивать свою семью, а иные источники дохода при этом отсутствуют (данная причина оценивается исходя из минимального размера заработной платы, установленного для той области, где военнослужащий служит);
    • если военнослужащий самостоятельно (без материальной поддержки другого родителя, который в судебном порядке не лишен родительских прав) воспитывает и содержит несовершеннолетних (малолетних) детей (эта причина увольнения может быть рассмотрена при условии, что расторгнуть контракт по семейным обстоятельствам невозможно);
    • если во время беременности военнослужащей-женщины существенно изменилось состояние ее здоровья в худшую сторону (при условии, что у военнослужащей-женщины отсутствуют основания для прекращения действия контракта по состоянию здоровья);  
    • если смерть одного из членов семьи военнослужащего стала причиной того, что военнослужащий не может продолжить свою военную службу;
    • если военнослужащий не может использовать на той должности, которую он занимает, весь свой потенциал и уровень знаний, а назначение на вышестоящую должность невозможно.

    Военнослужащий должен приложить к рапорту копии (или оригиналы) документов,  подтверждающих наличие одной (или нескольких) из вышеуказанных причин увольнения.

    1. Командир воинской части после получения рапорта передает его аттестационной комиссии для рассмотрения, в состав которой входят заместители командира части, представители кадрового и юридического отделов, а также командиры подразделений. Комиссия рассматривает (не более семи дней) все представленные материалы дела, заслушивает военнослужащего по вопросу изъявленного им желания уволиться с военной службы и дает объективную оценку данному обращению, признавая или не признавая указанные военнослужащим причины расторжения контракта уважительными. По результатам рассмотрения рапорта составляется протокол, который подписывают все участники аттестационной комиссии. Решение комиссии, указанное в протоколе, по своей природе является рекомендацией для командира, которой он может (если сочтет нужным) воспользоваться.
    2. Окончательное решение принимает тот командир, которому делегированы полномочия по изданию приказа по личному составу об увольнении военнослужащих с военной службы. В тех случаях, когда военнослужащий не согласен с выводами аттестационной комиссии или решением командира, он может обжаловать действия указанных должностных лиц в суде или обратиться с заявлением в прокуратуру для защиты нарушенных (по его мнению) прав.

    Российским законодательством не установлены конкретные сроки для издания приказа об увольнении военнослужащего по собственному желанию. Предполагается, что командиром подобное решение принимается в разумный срок, но на практике часто встречаются случаи, когда процесс увольнения затягивается.

    Выплаты военнослужащему при увольнении по собственному желанию

    В соответствии с нормами приказа Министра обороны № 2700 военнослужащему, изъявившему желание расторгнуть контракт, при увольнении производятся следующие выплаты:

    1. Единовременное пособие. Размер его зависит от продолжительности службы.

      Если на момент  исключения из списков части срок службы составляет более двадцати лет, то военнослужащий имеет право на получение семи окладов своего денежного содержания, если продолжительность службы менее двадцати лет, то военнослужащий получит два оклада.

       Если у военнослужащего имеются государственные награды, которыми он был удостоен за несение воинской службы, то дополнительно ему может быть выплачен один оклад денежного содержания.

    2. Премия.

      Перед увольнением военнослужащий за добросовестное и эффективное выполнение своих обязанностей может быть поощрен в виде премии, размер которой может составлять до двадцати пяти процентов от оклада военнослужащего.

    3. Материальная помощь. Эта ежегодная выплата производится в размере одного (не менее) оклада военнослужащего.

    Размеры вышеуказанных выплат для каждого военнослужащего будут разными. Окончательная сумма зависит от воинского звания военнослужащего и занимаемой им должности на момент увольнения.

    Если у вас остались какие-либо вопросы по поводу увольнения военнослужащего по собственному желанию или вам требуется помощь для обжалования решения об увольнении в суде, то наш дежурный юрист готов оперативно ответить вам на все вопросы.

    Источник: https://law03.ru/military/article/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sobstvennomu-zhelaniyu

    Консультация юриста: Основания для увольнения военнослужащего по контракту

    Как расторгнуть контракт военнослужащему

    Вопрос:

    Мой гражданский муж заключил контракт в нашей части еще когда служил срочную службу. В июле его срочная служба закончилась. Сейчас часть расформировывают и его переводят в Москву. Могут ли нам дать жилье для двоих, если мы с ним в гражданском браке и может ли он вообще расторгнуть контракт и как если это сделать? Осталось служить еще год и 10 месяцев.

    Анастасия

    Ответ:

    В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона 27 мая 1998 года № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих” (далее – Закон), военнослужащим – гражданам, проходящим военную службу по контракту, и совместно проживающим с ними членам их семей предоставляются не позднее трехмесячного срока со дня прибытия на новое место военной службы служебные жилые помещения по нормам и в порядке, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с учетом права на дополнительную жилую площадь. Служебные жилые помещения предоставляются в населенных пунктах, в которых располагаются воинские части, а при отсутствии возможности предоставить служебные жилые помещения в указанных населенных пунктах – в других близлежащих населенных пунктах.

    Согласно пункту 5 статьи 2 Закона, к членам семей военнослужащих, на которых распространяются указанные социальные гарантии, компенсации, если иное не установлено настоящим законом, другими федеральными законами, относятся супруга (супруг).

    На основании пунктов 2-4 статьи 51 Федерального закона от 23 августа 1998 года № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

    • в связи с организационно-штатными мероприятиями;
    • в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы РФ и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
    • в связи с невыполнением им условий контракта;
    • в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
    • связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;
    • в связи с нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”;
    • в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;
    • в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в ВС РФ, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства.

    Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

    • в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
    • по состоянию здоровья – в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;
    • по семейным обстоятельствам:
    1. в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
    2. в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
    3. в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
    4. в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);
    5. в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
    • в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания РФ, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда РФ;
    • в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

    Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

    В вашем случае военнослужащий сможет получить служебное жилье только на себя и супругу, проживающую совместно с ним. Для досрочного увольнения с военной службы военнослужащий рапортом, подаваемым по команде, обращается к командиру воинской части. В рапорте указывается одно из вышеперечисленных оснований для увольнения.

    Александр Томенко, военный юрист

    Задайте свой вопрос

    Источник: https://rg.ru/2011/12/20/kontrakt-yurist-site-anons.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.