Как рассчитывается пособие по безработице

Содержание

Пособие по безработице в 2020 году, размер, последние новости

Как рассчитывается пособие по безработице

Пособие по безработице – это денежные выплаты гражданам, признанным безработными в установленном надлежащем порядке.

Кто имеет право на получение пособия, какова максимальная и минимальная сумма пособия в 2020 году и как ее рассчитать, какие документы необходимы для регистрации в центре занятости и другую необходимую информацию вы можете почерпнуть из этой статьи.

Кто такой безработный и что такое пособие по безработице

Понятие безработного определяется в Законе Российской Федерации №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в статье 3. Безработным в РФ считается:

  • трудоспособный гражданин (достигший возраста 16 лет и не лишенный трудоспособности в связи с инвалидностью);
  • не осуществляющий официальную трудовую деятельность и не получающий заработную плату;
  • поставленный на учет в органах службы занятости;
  • ищущий место труда и готовый приступить к работе – не трудоустроенный официально.

Пособие по безработице — это денежная помощь государства, оказываемая гражданам, признанными безработными.

Стоит отметить, что не всегда у гражданина должны отсутствовать доходы, чтобы его признали безработным. Не является основанием для отказа в статусе получение выходного пособия, сохранение средней заработной платы – если увольнение произошло из-за сокращения штата, ликвидации предприятия.

В том случае, когда гражданин получает заработную плату, то признать безработным его не могут.

В законе прописываются обязательства государства по поводу выплаты пособия безработному.

Статья 28 указывает на возможные варианты дотаций: пособие по безработице, стипендия на время прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

А в статье 31 уже прописано как назначается и выплачивается эта материальная помощь. Ниже мы все это подробно разберем.

Кто может обратиться в центр занятости

Обратиться в центр занятости может любой гражданин. Следует различать два статуса внутри правового поля:

  1. Первый – это безработный, который не имеет места труда и не получает заработную плату. Тогда ему назначается ежемесячное пособие от государства и оказывается помощь в поиске работы, переквалификации и так далее.
  2. Второй же – человек, находящийся в поиске места труда, но трудоустроенный, желающий сменить работодателя. В таком случае центр помогает в подборе работодателя. Но образованием гражданина (например, предоставлением специализированных курсов для получения каких-то навыков или повышения квалификации) не занимается, равно как и не предоставляет материальную поддержку.

Мы разобрались с тем, кто может обратиться в центр занятости. Далее поговорим именно о первой категории людей, которые не имеют место труда, ищут работу и рассмотрим чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон или по сокращению штатов.

Увольнение по сокращению штатов

Если предприятие ликвидировано, прекратило свою деятельность или провело сокращение штата, человека признают безработным.

При увольнении работнику в трудовой книжке делают отметку о том, что он уволен именно «по сокращению численности или штатов организации».

Если на предприятии планируется увольнение по сокращению штатов, то работодатель заранее, минимум за 2 месяца оповещает об этом сотрудников в приказе. Поэтому каждый работник должен знать свои права, если он подпадает под такое сокращение:

  • Необходимо выяснить не входит ли работник в список лиц, которые не подлежат увольнению по сокращению штатов. Сюда относятся: беременные женщины и женщины в декрете, многодетные матери и матери-одиночки, работники находящиеся на больничном или в отпуске.
  • Работодатель обязан предложить работнику другую вакансию на предприятии, а также уведомить центр занятости о сокращении штатов не менее чем за 2 месяца до планируемого увольнения.
  • Работнику после увольнения необходимо в течение 2 недель встать на учет в центр занятости, чтобы получать в течение 2 месяцев среднюю заработную плату на прежней работе.
  • Юристы в своих рекомендациях всегда уточняют, что нельзя соглашаться с работодателем и писать заявление об увольнении по собственному желанию или согласию сторон, так будет потеряно право на получение положенных законом выплат (среднего заработка в течение 2 месяцев).

У уволенных по сокращению штатов сохраняется средняя заработная плата и им выдается выходное пособие.

Так, если Иванов за последние три месяца труда зарабатывал: 10, 12 и 11 тысяч рублей, нужно сложить эти показатели и разделить на три. В итоге получается 11 тысяч – та сумма, которую предприятие обязано выплачивать ему в случае сокращения.

Несмотря на получение такого финансирования, это не влияет на признание человека безработным. Об этом прописано в статье 31 Закона РФ №1032-1. Она также указывает в пункте 3 на то, что пособие начинают начислять по завершению оплаты от работодателя. С первого же дня начинается компенсация от государства, если к этому моменту гражданин не нашел другое место труда.

Источник: https://advokat-vip.ru/posobie-po-bezrabotitse-v-2020-godu-skolko-platyat-kak-ego-rasschitat-i-poluchit.html

Пособие по безработице в 2019 году: размер и сумма выплаты, расчет, как начисляется?

Как рассчитывается пособие по безработице

Пособие по безработице – форма государственной поддержки граждан, оказавшихся в сложном материальном положении, вызванным потерей постоянного места работы.

Данные выплаты назначаются гражданам, признанным официально безработными. Официально безработным человек может быть признан только при постановке на учет в специализированном государственном органе – Центре занятости населения (ЦЗН, Центр занятости).

Выплаты по безработице носят временный характер, и выплачиваются лишь 18 месяцев, непрерывный срок выплат может составлять до 12 месяцев. Нахождение на учете по безработице не прерывает трудового стажа.

Общие положения

В соответствии с законодательством РФ, только определенные социальные группы населения могут быть признаны официально безработными и претендовать на выплаты.

К данным группам относятся:

  1. Граждане, потерявшие работу в период 12 месяцев до обращения в Службу занятости и имеющие 26 официально отработанных, оплачиваемых рабочих недель в течение последнего года.
  2. Выпускники учебных заведений, не имеющие опыта работы, в связи с прохождением обучения.
  3. Совершеннолетние выпускники общеобразовательных учреждений.
  4. Люди, вышедшие из членов фермерского либо крестьянского хозяйства.
  5. Инвалиды, имеющие программу реабилитации и социализации.
  6. Сироты, не достигшие возраста 23 лет, ищущие работу в первый раз. В отношении детей-сирот, применяются особые нормы Закона «О занятости населения в РФ»:
    • Служба занятости проводит профессиональную ориентацию и профессиональную подготовку соискателя данной группы.
    • Трудоустройства сиротам предлагается только после прохождения профессиональной подготовки.
    • Размер выплачиваемого пособия по безработице равен размеру средней заработной платы в регионе обращения сироты.
  7. Беременные женщины. Ежемесячные выплаты по безработице могут быть назначены безработной беременной женщине в следующих случаях:
    • Женщина обратилась в Службу занятости на сроке беременности до 30 недель. Срок беременности должен быть подтвержден справкой из женской консультации, в которой беременная состоит на учете.
    • По истечении 30 недель беременности, пособие по безработице прекращает выплачиваться до момента достижения ребенком 1,5 лет. После достижение ребенка 1,5 лет пособие по безработице возобновляется.

Кто не имеет право на получение?

Не все граждане России могут претендовать на получение выплат.

Законодательство РФ выделяет три группы лиц, которые не имеют на них права:

  1. Дети младше 16 лет. До 16 лет, вне зависимости от обстоятельств, ребенок не может получить статус безработного, так как является иждивенцем родителей, опекунов, либо государства.
  2. Осужденные граждане, приговоренные к общественным исправительным работам. Общественные работы являются трудовой деятельностью, поэтому человек считается трудоустроенным.
  3. Люди пенсионного возраста. Достижение пенсионного возраста автоматически исключает основной критерий, необходимый для получения статуса безработного – отсутствие источника дохода. В соответствии с законодательством РФ, пенсия является основным источником дохода лиц, достигших пенсионного возраста.

Как встать на официальный учет?

Необходимо официальное признание гражданина безработным. Признать гражданина безработным и назначить ему ежемесячные компенсационные выплаты может только «Центр Занятости Населения» того города и района, в котором прописан человек. В отдел «Центра Занятости Населения» необходимо приходить предварительно подготовившись.

Для посещения специалиста Отдела и начала процедуры регистрации статуса безработного, необходимы следующие документы:

  1. Паспорт.
  2. Диплом или аттестат об образовании.
  3. Трудовая книжка (в случае наличия).
  4. СНИЛС.
  5. ИНН.
  6. Желательно единая справка «О среднем заработке для определения размера пособия по безработице по форме», если нет возможности распечатать и заполнить данную справку до прихода в Центр, ее можно получить у специалиста, который будет вести прием.
  7. Справка «О среднем заработке для определения размера пособия по безработице по форме» заполняется бухгалтером с последнего места работы.

После того, как необходимые документы готовы, нужно отправиться в  городской или районный «Центр Занятости Населения».

По прибытию в Центр необходимо:

  1. Взять отрывной талончик на прием к специалисту.
  2. Попросить у вахтера или охранника анкету, обязательную для заполнения при постановке на учет.
  3. Во время ожидания очереди заполнить анкету максимально подробно.
  4. Посетить специалиста.

Во время приема специалист Центра Занятости:

  1. Задаст вопросы о причине обращения в Центр.
  2. Проверит документы.
  3. Предложит, в случае наличия, вакансии компаний, которые подали заявку в ЦЗН в соответствии со специальностью клиента. Если предложенные вакансии устраивают соискателя, специалист выдает человеку направление для прохождения собеседования, с возможностью дальнейшего трудоустройства.
  4. В случае отсутствия подходящих вакансий, специалист назначит время нового приема через 10 дней, после посещения, и сообщит список дополнительных документов, которые необходимо принести.
  5. На повторном приеме работник Службы Занятости предложит клиенту написать заявление о признании его официально безработным.

После принятия заявления и сверки всех документов специалист Центра назначит дату нового приема и попросит принести реквизиты банка либо Сберкнижки, необходимые для перечисления пособия по безработице. Решение о присвоении официально статуса безработного будет принято ЦЗН в течение 11 дней.

Основания, когда перерыв в трудовой деятельности не лишает гражданина права на получение денежной выплаты

В соответствии с законами РФ существует несколько исключений, при которых нарушение режима посещений ЦЗН не являются основаниями для прекращения получения денежных выплат:

  1. Призыв и прохождение воинской службы в армии. Служба в вооруженных войсках является трудовой повинностью, поощряемой государством, поэтому во время службы за солдатом сохраняются все права и льготы.
  2. Переквалификация по основной специальности при отсутствии стипендии.
  3. Обучения в высших и средних образовательных учреждениях. При обучении, направленном на получение основной специальности, соискатель может встать на учет по безработице и получить пособие вне зависимости от наличия трудового стажа.
  4. Обслуживание и уход за инвалидами I группы. Для получения пособия по безработице гражданину, ухаживающему за инвалидом, необходимо предоставить в ЦЗН справки от врача и социальных служб, которые будут подтверждать постоянную занятость соискателя в данном направлении.
  5. Обслуживание и уход за престарелыми людьми в возрасте от 80 лет.

Основания для прекращения ежемесячных выплат

Любой человек, вставший на учет по безработице и получающий пособие, обязан придерживаться ряда обязанностей, невыполнение которых приведет к прекращению ежемесячных выплат.

Основные причины прекращения выплат:

  1. Пропуск соискателем назначенного времени приема у специалиста. Если соискатель хотя бы раз пропустил прием специалиста, не имея подтвержденных уважительных причин, работник службы ЦЗН имеет полное право составить докладную и лишить человека пособия из-за недобросовестного отношения к своим обязанностям. К уважительным причинам пропуска посещения специалиста относятся:
    • болезнь, при наличии больничного листа;
    • смерть родственника;
    • болезнь несовершеннолетнего ребенка, при наличии больничного листа;
    • судебное заседание, в случае наличия повестки и т. д.
  2. Предоставление заведомо ложных данных. При предоставлении недостоверной информации соискатель не только лишает пособия по безработице, но и попадает под уголовное преступление, квалифицируемое как мошенничество.
  3. Отказ соискателя от профессиональной переподготовки. Переподготовка предлагается специалистом в случае отсутствия вакансий по основной специальности безработного. Отказ от нее трактуется, как нежелание трудоустраиваться, и является злоупотреблением статуса безработного.
  4. Отказ от предлагаемых вакансий сотрудником ЦЗН. Вне зависимости от причин отказа, отказ трактуется, как нежелание трудоустраиваться и злоупотребление статусом официального безработного.
  5. Переезд или перерегистрация в другом районе города/области/края.
  6. Вынесение обвинительного приговора судом (кроме административных правонарушений).
  7. Вступление в пенсионный возраст. При вступлении в пенсионный возраст основным источником дохода становиться пенсия по старости.
  8. Получение высшего либо средне — специального образования при наличии государственной стипендии.
  9. Смерть человека, состоящего на учете по безработице. В случае смерти безработного специалист ЦЗН производит оставшиеся выплаты наследникам усопшего, по их заявлению.
  10. Добровольный отказ от услуг, предоставляемых Центром Занятости.

Основания для приостановления выплат

Выплаты могут быть приостановлены на срок до 3 месяцев, если специалистом ЦЗН выявлено одно из нарушений дисциплины, а именно:

  1. Отказ соискателя принимать участие в неквалифицированных, оплачиваемых общественных работах.
  2. Приход на прием к специалисту ЦЗН в состоянии наркотического либо алкогольного опьянения. Для лишения пособия по данному пункту специалист должен составить акт и направить соискателя на прохождение медицинской экспертизы.
  3. Отчисления с курсов по переквалификации, на которые соискатель был направлен Службой занятости.
  4. Прекращение или неявка на обучение, на которое соискатель был направлен ЦЗН.

Размер ежемесячных выплат

Размер выплат устанавливается индивидуально для каждого человека, получающего статус официального безработного.

Размер выплат зависит от нескольких факторов:

  1. Наличие трудового стажа.
  2. Трудовой стаж на последнем рабочем месте.
  3. Статья Трудового Кодекса РФ (указана в трудовой книжке),  по которой произошло увольнение с последнего рабочего места.
  4. Регион проживания.

В зависимости от наличия или отсутствия данных факторов специалист Центра занятости производит расчет и устанавливает сумму, которая будет не ниже 850 рублей и не выше 4 900 рублей.

В регионах России суммы минимального и максимального пособия увеличиваются на индивидуальные коэффициенты регионов.

Алгоритм расчёта в 2019 году

Выплаты гражданам, потерявшим работу в течение 12 месяцев до обращения в Службу занятости и проработавшим более 26 календарных недель за прошедший год, рассчитывается помесячно в процентном соотношении к заработной плате на последнем месте работы.

А именно:

  • 1-3 месяц выплачивается 75% от средней заработной платы, которую человек получал на последнем месте работы;
  • 4-6 месяц – 60%;
  • 7-12 месяц – минимальное пособие.

В случае проживания человека в регионе России, в котором действуют районные коэффициенты, сумма увеличивается на коэффициент. При повышающих районных коэффициентах сумма может превышать 4 900.

Как рассчитывается сумма?

Сумма зависит от среднемесячного дохода гражданина за последние 3 месяца работы.

Расчет средней заработной платы происходит по формуле: СЗ= (ОД1+ОД2+ОД3)/3, где:

  1. СЗ – средняя заработная плата;
  2. ОД1, ОД2, ОД3 – официальный доход за последние три месяца работы (1, 2, 3 — месяц);
  3. 3 – количество месяцев, за которые происходит расчет среднемесячного дохода.

Расчет пособия по безработице происходит по формуле: ПБ = СЗ*ПВ, где:

  • ПБ – ежемесячное пособие по безработице;
  • СЗ- средняя заработная плата;
  • ПВ — процент выплаты пособия, установленный государством выплат.

Если  ПБ больше установленной максимальной суммы пособия по безработице, а именно 4 900 руб., безработному назначается максимально возможное в регионе проживания пособие по безработице, без учета ПБ.

Максимальное размер

Максимальный размер рассчитывается по формуле: МП = 4 900* РК, где:

  1. МП – максимальное пособие;
  2. 4 900 – максимальная сумма ежемесячного пособия, установленная государством;
  3. РК – районный коэффициент.

Пример расчета:

Минимальный размер

Минимальный размер составляет 850 рублей. Для жителей регионов России минимальный размер увеличен на районный и северный коэффициент.

В соответствии с законодательством РФ минимальный размер пособия по безработице установлен для следующих категорий граждан:

  1. Без трудового стажа, впервые ищущих работу.
  2. Не имеющих возможность предоставить информацию о среднем доходе за последние 12 месяцев по установленной ЦЗН форме.
  3. Являющихся безработными более 12 месяцев.
  4. Отчисленных во время прохождения курсов переподготовки от Центра Занятости.
  5. Уволенных с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины.

В настоящее время в правительстве Российской Федерации разрабатывается законопроект об увеличении минимальных и максимальных ежемесячных выплат официально безработным гражданам в течении 2019 года.  Если законопроект будет утвержден, то минимальные  ежемесячные выплаты людям, оставшимся без работы, составят 2 000 руб., а максимальные 8 000 рублей.

0,00, (оценок: 0) Загрузка…

Источник: https://homeurist.com/semya/alimenty/posobie-po-bezrabotice.html

Как начисляется пособие по безработице?

Как рассчитывается пособие по безработице

Рассказываем, от чего зависит размер выплат, которые начисляет центр занятости.

– Я встал на учёт по безработице, однако каждый раз мне выплачивают пособие разного размера. Можете объяснить, как рассчитывается выплата?

Пособие по безработице, согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации», зависит от нескольких факторов: периода работы в течение года до обращения в службу занятости, последней занятости гражданина, причин увольнения.

Сумма ограничена минимальным и максимальным размерами.

Минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей, в мае-августе 2020 года – 4 500 рублей. А максимальная сумма увеличена до 12 130 рублей до конца 2020 года. С учётом районного коэффициента цифры будут выше. В Кирове и районах области, которые находятся к северу от города, он составляет 1,15.

То есть в Кирове безработные получат с учётом коэффициента пособие в размере от 5 175 до 13 949,5 рублей.

Выплаты для безработных рассчитываются исходя из среднего заработка за последние три месяца на последнем месте работы. В первые три месяца пособие составит 75% от среднего заработка, в следующие три месяца – 60%.

К примеру, если в среднем вы получали 20 тысяч в месяц, то 75% от этой суммы составляет 15 тысяч рублей, но выплатят только максимум – 12 130 рублей. 60% от среднего заработка равно 12 тысяч рублей, такое пособие будет начисляться в последующие три месяца.

Однако эта схема не используется, если работник был уволен по статье или работал меньше 26 недель за последний год. В этих случаях начисляется минимальный размер пособия. Такую же сумму получат и те, кто:

  • раньше нигде не работал;
  • в течение года после увольнения не обращался в службу занятости;
  • прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность.

Изменения из-за пандемии

В период пандемии порядок начисления выплат изменился. Тем гражданам, которые потеряли работу и встали на учёт в службе занятости с 1 марта (кроме тех, кто был уволен по статье), в апреле-августе начисляется пособие в максимальном размере – 12 130 рублей. Безработные, у которых есть дети до 18 лет, получают в апреле-августе дополнительно по 3 тысячи рублей за каждого ребёнка.

Индивидуальным предпринимателям, которые прекратили свою деятельность после 1 марта, выплачивается пособие в размере 12 130 рублей, но не более трёх месяцев и до октября 2020 года.

Пособие начисляется за фактическое количество дней безработицы с момента постановки на учёт и до перерегистрации, которая проходит автоматически каждый месяц. Если перерегистрация не будет пройдена, то выплата пособия прекращается.

– Все последующие начисления пособия по безработице (при отсутствии со стороны гражданина нарушений законодательства о занятости населения) также будут осуществляться за фактическое количество дней безработицы, включая день последней перерегистрации гражданина в качестве безработного. В итоговой сумме в месяц размер всех выплат всегда составит полагающееся гражданину пособие, – пояснили в управлении государственной службы занятости населения Кировской области.

Гражданам, которые в течение года проработали не менее 26 недель, пособие назначается на шесть месяцев, в остальных случаях – на три месяца.

– Пособие назначается всем гражданам, признанным в установленном порядке безработными. В некоторых случаях пособие может быть назначено позднее даты постановки на учёт, – уточнили в службе занятости.

Безработный может лишиться своего статуса и пособия в следующих случаях:

  • неявка в органы занятости более месяца без уважительных причин;
  • попытка получения выплаты обманным путём;
  • отказ от посредничества органов службы занятости по личному письменному заявлению;
  • если не трудоустроился после снятия с учёта и был повторно признан безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации.

Коротко о главном:

1. Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размерами – от 4 500 до 12 130 рублей.

2. Выплаты для безработных рассчитываются исходя из среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы.

3. Ряд категорий граждан могут рассчитывать только на минимальный размер пособия.

4. Из-за пандемии в порядок выплат по безработице внесены изменения.

5. Пособие начисляется за фактическое количество дней безработицы со момента постановки на учёт и до перерегистрации.

6. Гражданам, которые в течение года проработали не менее 26 недель, пособие назначается на шесть месяцев, остальным – на три месяца.
Если у вас есть вопросы, на которые вы не можете найти ответ, задайте их нам, и мы постараемся на них ответить.

pixabay.com

Источник: https://kirov-portal.ru/news/vopros-otvet/kak-nachislyaetsya-posobie-po-bezrabotice-29551/

Как рассчитывается пособие по безработице в центе занятости

Как рассчитывается пособие по безработице

Потерявший, а так же ранние нигде не работающий гражданин, может встать на учет в центр занятости по месту своей регистрации. При выполнении всех условий, регламентированных законом, ему будет присвоен статус безработного.

В этом случае человек может рассчитывать на получение соответствующей выплаты из госбюджета.

В связи с чем, у получателей часто возникает вопрос, как рассчитывается пособие по безработице? Ведь зачастую, для них это единственный источник дохода.

Назначение пособия производится одновременно с принятием решения о присвоении лицу статуса безработного и начисляется с момента постановки на учет. Данные процедуры осуществляются в соответствии с порядком и правилами, предусмотренными законом РФ «О занятости населения в РФ», а так же принимаемыми НПА Правительством РФ.

От чего зависит сумма?

Границы возможного финансового обеспечения по безработице утверждаются Правительством РФ. При этом какую сумму определит биржа труда, зарегистрированную лицу, будет зависеть от ряда факторов.

В их число входит:

  • наличия (отсутствия) трудового стажа;
  • причины разрыва трудовых отношений гражданина с последним работодателем;
  • продолжительности трудовой деятельности;
  • субъекта страны, в котором проживает безработный гражданин;
  • периода времени, прошедшего с момента увольнения.

Среди прочих в перечне обязательных для регистрации гражданина документов присутствует справка, свидетельствующая о размере дохода за последние три месяца, предшествовавших прекращению трудовых правоотношений с работодателем.

Именно этот документ имеет определяющее значение при расчете суммы пособия, однако, его величина не может превышать максимально установленную законодателем сумму.

Если же безработный гражданин регистрируется в ЦЗ в местности с особыми условиями (например, Дальний Восток или Крайний Север) величина выплаты увеличивается в соответствии с применяемым в данном субъекте районным коэффициентом и может составлять большую величину, нежели в других регионах страны.

Назначение пособия в виде определенного процента от предыдущего дохода лица возможно только при соблюдении следующих условий:

  • если стаж работника на последнем месте трудоустройства составил не менее двадцати шести недель;
  • со дня увольнения прошло не более года;
  • основанием расторжения трудового договора не является нарушение трудовой дисциплины.

Расчет в процентах

Данный способ расчета используется в том случае, если с момента увольнения официально зарегистрированного лица на бирже труда прошло не более года. За год размер полагающейся суммы постепенно уменьшается.

В соответствии с утвержденными правилами, в 2019 году они производятся в следующем порядке:

ПериодПроцент от предыдущего заработка
3 месяца75%
4 месяца60%
5 месяцев45%

На практике, в связи с установлением предельно допустимой величины ежемесячной выплаты большинство вставших на учет граждан на протяжении всего двенадцати месячного периода получают максимальную величину пособия, которая на сегодняшний день составляет четыре тысячи девятьсот рублей.

Если результат расчетов окажется меньше установленной законном суммы, лицу будут выплачивать гарантированный минимум в размере 850 руб. Такие ситуации – редкость, но не исключение в практике ЦЗ.

По закону гражданин, имеющий статус безработного, имеет право на повторное назначение финансового обеспечения по истечении полугода после окончания срока выплат. Причем при повторном начислении выплат при отсутствии стажа в период невыплаты пособия (шесть месяцев после года) гражданину начисляется уже не более 850 рублей на все последующие двенадцать месяцев учета.

Расчет среднего заработка для назначения пособия

С этой целью Пост. Минтруда № 62 от 12.08.2003 года разработан порядок исчисления величины среднего заработка за последние три месяца работы, предшествовавших прекращению трудовых правоотношений.

Согласно ему при расчете учитывается не только основная заработная плата гражданина в виде оклада, но и следующие виды заработка:

  • зарплата, начисленная по сдельной форме оплаты труда;
  • заработок в натуральном виде;
  • гонорары деятелей культуры и искусства;
  • денежное содержание гос. служащих и лиц, занимающих государственные должности РФ (федеральные служащие, судьи, депутаты и др.);
  • дополнительные выплаты за выслугу лет, совместительство и иные надбавки;
  • доплаты за сверхурочный труд и труд в нерабочие дни;
  • премиальные выплаты.

Премия по итогам года учитывается не в полном объеме, а только в величине равной одной двенадцатой за каждый месяц того года, по итогам которого она начислена.

Стоит так же учитывать, что в расчет не берутся следующие выплаты:

  • по беременности и родам (особенности увольнения читать здесь);
  • по больничному листу;
  • начисленные в период простоя;
  • за иные периоды, в которые работник фактически не исполнял трудовые обязанности, но при этом получал денежное вознаграждение.

Важно! В соответствии с действующими правовыми нормами, для расчета среднего заработка берется период, в количестве трех месяцев, предшествующих разрыву трудовых отношений сотрудника с работодателем.

Алгоритм того, как рассчитывается пособие по безработице, выглядит следующим образом:

  1. Исчисление среднедневного заработка сотрудника путем деления величины совокупного дохода за 3 месяца на количество отработанных в этом периоде дней (смен).
  2. Исчисление среднемесячного количества рабочих дней путем деления количества дней в трехмесячном периоде на три.
  3. Исчисление среднемесячного дохода (средний заработок за 3 месяца) путем умножения среднедневного дохода на среднемесячное количество дней.

Если до увольнения сотрудник отработал полное число дней, расчет ведется проще. Для этого совокупный доход работника за три месяца делится на три.

Нюансы назначения и выплаты

Изложенная выше схема является стандартным алгоритмом расчета и начисления финансовой помощи по безработице в центре занятости. Однако существуют обстоятельства, при которых назначение выплат происходит в ином порядке, то есть без учета ранее имевшегося дохода.

Например, если безработный встал на учет после:

  • года после даты увольнения (по соглашению сторон читать здесь );
  • того, как отработал у последнего работодателя незначительный период времени (менее двадцати шести месяцев за год);
  • увольнения за нарушение трудовой дисциплины (например, за пьянство, прогулы или воровство);
  • отчисления его из образовательного учреждения, в котором он учился по направлению от биржи труда.

Означенным категориям лиц, имеющим рассматриваемый статус, в отличие от иных безработных граждан, пособие начисляется только в течение шести месяцев, а возобновляются выплаты на тот же срок через полгода.

Непосредственная выплата полагающихся сумм осуществляется раз в месяц.

Прекращение выплат

Важно понимать, что основная цель работы центра занятости – обеспечения граждан работой, а не финансовая поддержка безработных. Поэтому после двух отказов лица от предоставляемой вакансии или переподготовки, безработный будет снят с учета. В связи с этим, и выплата пособия прекратится.

Получатель может лишиться финансовых выплат на срок до 3-х месяцев, в случаях:

  • игнорирования обязательств по неявке в ЦЗ;
  • прибытие к инспектору ЦЗ в состоянии опьянения;
  • увольнение или отчисление из учебного заведения, где безработный проходил обучение от биржи, в связи с нарушением трудовой дисциплины;
  • самовольное прекращение учебного процесса в заведении, когда безработный был направлен от ЦЗ.

То время, когда финансовое обеспечение приостанавливается по вине безработного, входит в общий период выплаты пособия.

Возможно вам будет интересна статья: Как оформить пособие по безработице? Пошаговая инструкция. Советы.

Внимание! В данной статье информация могла устареть! Для уточнения информации заполните заявку ниже и квалифицированный юрист поможет решить вашу задачу или позвоните по телефонам указанным на сайте. Консультация или звонок бесплатно!

АУДИОВЕРСИЯ СТАТЬИ

Источник: https://irg77.ru/pravo/trudovoe-pravo/kak-rasschityvaetsya-posobie-po-bezrabotitse/

Как рассчитать пособие по безработице: примеры и нюансы процесса

Как рассчитывается пособие по безработице

От потери должности не застрахован ни один человек. В случае, если он встанет на учет, как утративший место работы, ему будут начисляться денежные средства. Размер помощи устанавливается государством, но сумма может меняться. Именно поэтому важно знать, как рассчитать пособие по безработице в каждом конкретном случае.

Как начисляется пособие по безработице в 2020 году: размер, кому положено и как оформить

Пособие по временному отсутствию трудовой деятельности – денежные вспомогательные выплаты, которые производятся гражданам, потерявшим работу.

Признание статуса должно производиться в установленном законом и Трудовым Кодексом порядке. Для того, чтобы человек смог рассчитывать на получение поддержки, нужно встать на биржу труда (службу занятости) по месту регистрации.

Важно! После признания человека безработным будет выплачиваться денежное пособие, но сроки поддержки имеют ограничение. Период начисления и размер меняются в зависимости от срока, в течение которого происходит получение.

Особенности, которые нужно учитывать:

  1. общий срок признания человека безработным составляет 18 календарных месяцев. За этот период он должен найти новую должность;
  2. выплаты пособия производится только 12 месяцев. Они могут следовать друг за другом или прерываться;
  3. размеры пособия (максимальное и минимальное) регулируется законодательно;

Пособие выплачивается в нескольких случаях:

  1. после увольнения;
  2. по сокращению штата (если сотрудник попал в это число);
  3. в период поиска работы.

Сумма к выплате зависит от длительности работы на прежнем месте, особенностей трудового договора, причины отказа от услуг.

На основании действующего законодательства (ФЗ No1032-1 от 19.04.1991) рассчитывать на право получения выплат на период безработицы могут временно не трудоустроенные граждане. Для того чтобы встать на учет в центре занятости или на бирже труда потребуется подготовить пакет документов, действительное удостоверение личности.

Особенность:

  1. для граждан РФ основным документом этого типа является паспорт, для иностранцев или лиц без гражданства, претендующих на выплаты — вид на жительство;
  2. трудовая книжка – оригинал или договор о найме;
  3. аттестат о среднем образовании (если имеется в наличии);
  4. диплом о среднем техническом/специальном, профессиональном или высшем образовании;
  5. подтверждение стажа, квалификации – свидетельства, приложенные к диплому, бумаги, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации, тренингов, профессиональных семинаров.

Дополнительно потребуется справка о среднем заработке. Запросить сведения нужно за последние 3 месяца. Выдавать ее должен последний работодатель (можно обратиться лично или в бухгалтерию по месту работы). Человек должен заполнить заявление о постановке на учет, как безработного.

Бланк принимается только официальный. Получить его можно непосредственно в учреждении или скачать и распечатать в интернете. По факту обращения в центр занятости или на биржу труда по месту фактической регистрации с необходимыми документами, производится присвоение статуса безработного.

Важно! Выпускники ВУЗов, профессиональных училищ или люди, которые не имеют опыта трудовой деятельности, также могут обращаться за начислением пособия. Для этого необходимо предоставить в центр занятости паспорт гражданина РФ (или иное удостоверение личности, справку о ВНЖ), аттестат или диплом, как документы, подтверждающие имеющееся образование.

О пособии

Денежные выплаты производятся всем, кто был зарегистрирован в качестве безработного. Существуют общие случаи (увольнение, сокращение, первый поиск работы) и особые ситуации:

  1. человек не работал более 12 месяцев;
  2. увольнение произошло за нарушение установленной в организации трудовой дисциплины;
  3. увольнение произошло в течение 1 года, но в этот период человек работал менее 26 недель, затем стал безработным вновь;
  4. заявитель был направлен службой занятости на обучение, но был отчислен, так как совершил виновные действия.

Начисление пособия в этих случаях производится, но расчет происходит с определенными изменениями. В течение первых 6 месяцев пособие по безработице выплачивается в минимальном размере.

Увеличить сумму позволяют районные и местные коэффициенты.Во втором полугодии, когда доступно пособие, также выплачивается минимальный размер с добавлением из районного бюджета.

На какой период назначается пособие по безработице

Постоянно получать выплаты от государства не получится. Пособие назначается на определенный период. Общий срок исчисляется 2,5 годами – в это время человек имеет официально статус безработного.

Денежное пособие выплачивается только в течение 12 месяцев. Их можно разбить на несколько периодов, например, 6 месяцев в течение первого года и 6 месяцев в остальное время. Также предложена возможность получать выплаты регулярно в течение целого года.

Пособие по безработице назначается с момента постановки на учет в качестве безработного. Свыше одного года выплат не производится.

Существуют основания для досрочного прекращения получения пособия. Основное – человек более не является безработным, так как устроился на новую должность. Также по истечению установленного срока, который был рассчитан в службе занятости, назначенная финансовая помощь прекращается.

Утрата статуса безработного также возможна в следующих случаях:

  1. дважды имел место отказ от предложенной вакансии, но уважительных причин для подобного решения заявитель не предоставил;
  2. человек не явился в центр занятости для подбора вакансий. По установленным нормам он обязан это сделать в течение 10 дней с момента официальной постановки на учет в качестве безработного;
  3. 2 раза был отказ от подобранного специалистами обучения (норма действует для тех граждан, которые не имеют на момент обращения опыта работы).

Основанием для прекращения выплат служит выявление факта подачи фальшивых документов, включая справки о доходах или имеющемся стаже.

Правильный расчет пособия по безработице в 2020 году: все особенности

Денежное пособие по безработице рассчитывается в организации, где был зафиксирован факт обращения. Производится процедура по установленной формуле.

Если присутствует подтвержденный трудовой стаж от 26 недель и больше, процесс вычисления будет следующим:

  1. средний заработок за период, подтвержденный документально, умноженный на коэффициент выплат по району. Размер этого показатели зависит от периода и имеет значения 0,45-0,75. Прежде чем насчитать пособие, нужно установить значение среднего заработка заявителя;
  2. период для расчетов не может быть меньше 3 месяцев до момента присвоения статуса, не имеющего работы. Если справка будет представлена за 1-2,5 месяца, то суммы не пойдут в формулу.

Источник: https://posobie.help/posobiya/kak-rasschitat-posobie-po-bezrabotitse.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.