Постановление 624 о сроках временной нетрудоспособности

постановление 624 о сроках временной нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее — граждане):

работающим по трудовым договорам; государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности;

священнослужителям; адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских

(фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством

Российской Федерации порядке частной практикой), членам семейных

* Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 347н (зарегистрирован Минюстом России 10 июня 2011 г.


Больничный лист — это документ, являющийся оправданием отсутствия работника на своём рабочем месте.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Ещё несколько лет назад больничный можно было купить или подделать.

Постановление 624 о сроках временной нетрудоспособности

Последним документом (с изменениями последних лет) утвержден новый порядок выдачи больничных листков – его и рассмотрим в данной статье.

Согласно Приказу №624н, листки нетрудоспособности выдаются застрахованным гражданам РФ, иностранцам и лицам без гражданства, работающим по трудовым договорам, занимающимся частной практикой, государственным и муниципальным служащим, священнослужителям и другим категориям работников.

В каких случаях оформляются больничные листки

Каждый заболевший работник или сотрудник, получивший травму, должен обратиться в медицинское учреждение, в котором ему выписывают больничный лист на бланке установленного образца (для исключения возможности подделки бланк содержит уникальный номер, штрих-код и водяные знаки).

Кроме случаев болезни или травмы, получение листка нетрудоспособности предусмотрено в случае протезирования зубов или прохождения обследований.

Основные нормативно-правовые акты (НПА), регулирующие вопрос предоставления и оплаты бюллетеня:

  1. Трудовой кодекс.
  2. Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624н.
  3. Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Рассмотрим положения вышеперечисленных НПА более детально.

Как регулирует периоды нетрудоспособности Трудовой кодекс (ст. 124, 183, 255 и др. ТК РФ)

Трудовое законодательство регламентирует порядок организации рабочего времени и отдыха персонала.

Трудовой кодекс РФ больничный лист и процесс его выдачи или оформления не регулирует, а определяет периоды нетрудоспособности сотрудника и порядок их оплаты. Рассмотрим, какие именно гарантии предусмотрены данным НПА:

  1. Ст.
    81 защищает работника от увольнения во время заболевания по инициативе работодателя.
  2. Ст. 124 предусматривает продление или перенос основного отпуска на другой период в случае, если сотрудник заболел во время отдыха.
  3. Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ в 2016 году больничный лист сотрудника оплачивается работодателем по среднему заработку за весь период нетрудоспособности.
  4. Если работник получит травму (увечье) в процессе работы, то согласно ст. 184 Трудового кодекса в 2016 году больничный.

Filter[/FlateDecode]/Length 4530stream x°М]I╞Д╤╬©_Aл%пё╟╦┬R▌▓ю@0┤dр96▓▀Ц^0?БNJT╥Zукkwы≤╥Тс’JT╘╙Ь╠√╞?©qЖЫГ╥?ЭL?ЩШMp}Ъ╚ЩЬ▀ЩРсТеЧЪсбШкш÷©}M@╝;╛@`Е█фМ│ #г╝в|ьГОМqъ╫}uJ╔БсwШ╞÷Ч)ЪЁжс?В²Ы_э┤╕8XL©OЮИ3║ТТ╧≤Ч│Щ²╧CзЁAH X╖ЗU╛F`{ж ╟;Нг»D0X└XB╛!V’гu│0▐юшnН╜шТщзg√L╒7═ж$JgеK╩’┐и┘П▒L╨.╛~4ш*≤_pnEЧы{ ч╕Жеыx2ьL8└Ё├#N8$ш7╤╫шМ·│7Ъp`я7aИLЧ╙Шtг⌠Я©ю=hп;]?7┐Жийс~`p└V|©()Nj~ъ)╥╞#w┼─$ H@╬ЮЦ√╘╖ф²|╧s┼-│фNПuнМf[=oU╤╡rЮ<Н~N⌠z╒Ь╣А╛N╟┼д╣*N╒⌠O÷|ПxЕэZ⌠КЫP⌠оh7Ф┐#·8zwюхГ& HюъЦг°3╝╕╘v5Ц H.о ЕmMK0┘÷WХ╛hZ2и┐ЛЫ╡ИЁd≈WS·гD{{н&GКy╜8S q┼~G0mR╚╔а▀X4э К√дm;©#WН║У┘гБnг]╤_╕╞фц▒║|2Юs╬я╞F( ЗД╦нКVкh─} MЫ(вM{З1мФ┌ЩЭЧ░н©Cк╒р╚cS╥╖н√~⌡ИуxТj╗ц┐жT$Ю▀и4▓i\е*WХ°A√╜╫цбД.╟╘╕Jч1ыд9ё^ЛФCnm3█G_5█’Ч√L╞wШPДьРБ╟r}$Эри┌Э╡( zх.┐рь#SqщC├V╤У2▀J└5]|A \┬Ещ(M┬@x▐:Чf▐┬╞╔©≥▌Уа-Ж╤/}У╛╗╬2n)ЬЯ]Б┌п╒с├цьж&╣╚╓gЭx╙r÷ez╞ЗБСH/Дт.≈В//^В╦Воё╬L╗и^w┌┐`÷≤ТЗ│k О≥| Р│nЦ²в╚z\╚⌠З; ╝JЦ\Мк┘²нCчГТj#dА╕щ╪L╛J╚b4░р╖7=▀╔чЕ░·╣XЕ{Е`Р┘╖V8X<═2т jС²ирf$ЮKoё┤F≈wГXQУ$ж┼Пя╛eZхи╪хP╧р┐▐А#Z╙╤YНW╜0щыБN⌡W╜<√EH▒.ИP≥*’D²ывq0EЭM║яс├Z▄█+Езы╪╛з)k░─Он<пбЛf╖фuVэ╢╗ч█е┘YЙЛxZ╝Dк=ыЯ▐ГLfа╞[лX┼’Zм`Ц},█/hV:┴z- ЕbА√[Д<Л╔E)GC}N≥hр[р╓Z/≥l/9″╘л/╙Кbж~cXl7yB≤ШfЖюб▒KнfУ┼═8YкТjмaЕ.Гu╛╛э{/’rbтщ\╢┤%ж÷─$ иa’┤ЩЩЛ╓`DЦт╟nF-Жf┤нyхпнд^_СЁШc*Lz╫╨╫uXc∙T√GI1╒<²*╡z┐РЖ4хN▐сЪмЫ╙L[ъяЩФшгE▒hыхzHЪ9┘чнv|ыв⌠Дф?u╠■,G@░─$?З ~Т╘q²┐’ш╧cpПZFзещДыейш╝+ рVo$Е»A╖▓uзQ╪^║│X1а┤о8N╕лaUUA_и)ъ9╟├x╠Gъgi]Г░цз├нЕк!Ъб]╬B/└└Х;aW█МшYEЖ[H╢rxRя&┼i;ЖЫ(╕≈kn└+@┬уиq┘│N J▐MмЖ3Sя_▌╒J╠Пt^Х■с╗╧·ц сNh╠ЯZг!ЁМ╜⌡vZ╘╧АkиR▒╔»KuKu╝ ÷║’e^^╧V╨╧Z╦j█Д╫╪╙8╧╝╬n@N▒М7├RDZ’Шh6M▐РqЛc÷┐Ах╣≥.
Если в течение двух предшествующих лет он работал только в одной из них, больничный листок выдается один, для предоставления в одну организацию, по выбору больного.

Срок получения листка нетрудоспособности

Согласно изменениям, внесенным в Приказ Минздрава РФ №624н, утверждены сроки выдачи листков нетрудоспособности.

Сроки следующие:

  • в случае лечения работника в поликлинике врач может выдать листок в день начала болезни или в день выписки сотрудника (по его выбору);
  • в случае лечения работника в больнице после его обращения в поликлинику листок нетрудоспособности открывается сотрудником поликлиники в день обращения или в день отправки в больницу, а закрывается сотрудником больницы в день выписки;
  • в случае, если работник сразу проходит лечение в стационаре, больничный оформляется исключительно в день выписки.

Приказ Минздравсоцразвития России №624н от 29 июня 2011 г.

Приказ, Минздрав России, 29 июня 2011

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 18; 2009, № 30 ст. 3739; 2010, № 40, ст. 4969, № 50, ст. 660; 2011, № 9, ст.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности

Установлению инвалидности (стойкой утраты или ограничения способности к трудовой деятельности) в большинстве случаев предшествует временная утрата трудоспособности (пребывание на больничном листе).

Для каждого заболевания имеются ориентировочные сроки временной нетрудоспособности. Если продолжительность временной нетрудоспособности значительно превышает приведенные ниже ориентировочные сроки (несмотря на проводимое адекватное лечение), то уже можно говорить о наличии признаков стойкости утраты трудоспособности, т.
е. инвалидности.

Вниманиеattention
В этом случае можно обсудить с лечащими врачами возможность направления на МСЭ, с целью рассмотрения вопроса о наличии признаков инвалидности. Если лечащие врачи отказываются направлять вас на МСЭ (как показывает практика, в большинстве случаев они имеют для этого основания, но могут, конечно изредка и ошибаться), то вы имеете право обратиться на МСЭ самостоятельно.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространённых заболеваниях и травмах (в соответствии с МКБ-10).


Рекомендации для руководителей лечебно-профилактических учреждений и лечащих врачей, специалистов-врачей исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации (утв. Минздравом РФ и Фондом социального страхования РФ от 21 августа 2000 г.

Фонд социального страхования Российской Федерации;

лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Листок нетрудоспособности выдается также:

женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;

гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка;

застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, утратившим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

2.

О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России

от 1 августа 2007 г. № 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2009 г. № 13205).

Приложение к приказу

Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 29 июня 2011 г. № 624Н

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

I. Общие положения

1. Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность

граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности *.

ЧZ&HdH≤Д╗3Г ┤?² ╜р endstream endobj 3 0 obj <</Filter/FlateDecode/First 113/Length 619/N 15/Type/ObjStmstream hчэ√ъk1гЪ=n/K╡,{t│╩s╡Ж0зН╘Тa+)└∙Ki/■ЭВс5!K)$╔Ш▒╡┤p√╡Чз▓bЙ│XA┌P╡┌2Д░ю┬ A░⌠Щ%≥╜`nЁ░’Ё3I┌d╠┌┘HяC» Ш2P├ёё╙╤ъYУУТ╓:_чN╚З╙÷м╩а~w5ОН7Щ╥╝©╫Yэ╗╙ЫУУм╛⌡VwсК▐X&cАэ■≤kTnq▄9╖├=▐⌡╗-Q²└PX╠Х╓▒qi╟H,ь╡■Zj÷К8 aлdН&Е╦l▌ИсШя╗jнV ыР═²гiu:╫Й/,o’jY┐(:Уg`OnЮ ┴W╬кЙlЯ╫Hо╨k╕╝⌡Вёя_┘Ej%i(ТG`Yы┘ю~6xq▒ЕП╟L!m©6ЛW√ёс@)┌щ(lУ╗╛ДC+[[^ZД╟b╟a▐╡БРJы ╛)М╡g|╟╜═]ЦиXO╢,{01{гя`Ah}Y╜≥ой√ИлrHL╤\▀╙/m%AЙбкvTJx- y≈ь[∙<,▄<бп+`┐а7═©├ц39Лk*╕лНв╢щt’╓┬wч*ф5≤u4L╙Ъj4FыХ╒Саoa2I╢╡А÷B.Е╦ЛНpжмьзы6ЕЛ┌ВЭШTН≥╩[ЛL%ь╤▒РP≤&k;ю°\б║%е╟rЩ⌠L┌Zшgшь╕U+╙YlIN░Л═З∙ow.КЮ’╪LОШa╟6xз▀Лщ┼[э\╘■²│▓█ьШЪbk2К/ 0Щ#Q endstream endobj 4 0 obj /ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI]/Rotate 0/Type/Page endobj 5 0 obj <</Filter[/FlateDecode]/Length 4312stream x°М]K▐э╦╬о╞ |иХQЬ╕dъH┌│┴oИ┌]$≈мПНб?|Ё(╠уj╠gz╨╖lx╕щR┴╓T╙╞^╛ЗЧк%_~yЗц÷aЖс©÷8╔ЖВ_щвъэ▐╞Ж┤ШШУ?ЯцъЧЭТг/OъО»Д┌#)#э┬iп┼▌#ЫРЦсwGны▒+cЪяё░НЁ╤Ъ8Я_pИHШ[ыъЙ(Л┴б· ▀й·(e╒╡_┬ @РpLРъ⌠ъМ÷ЪnB6█┐Бб/°╦pЙвg*$ С∙r╟╚a&|Цшq≥n┐╖s&ЦAьЕ┤KЬКЕ⌡(╓ъ,эЁЬ[{1NЦи,З▒_К^╠Dх╨nР⌡qЖ»пi -;0U╫Ч)pбЕ@ыю)╩■aК∙qёeЬдФ}&б=fуУ┬Еv┼b~Мик╟’PЦ√!╩√!▄╓▄7√!╖НuHj╞)_э╔ц█╓еh÷ р┌ хЖЕ╛DБЮН╣⌠∙ЧЕ█B/Hй(-F( NР»═°д)▐WРr5 °x╡ШЛ╝╗┴≈ь^н:╧+i»Эр}G╞П╜┘3l═▓▐Ж-пkI fЛ Нu}RCХаHмгЫЛьцdф=qfzffЛ»r0N┬тc!бU\U╞Qц$7,K3з)S╓&*≤Y<,╙ьmдй~╢рvл╚mZCМЕ/^SqB│ee▄{eLEUекw┌·▀°7nЩ╨#АnB╚;uпРZяA+;hU╜Н═5╢cМ╢÷╤┐5Xm[╠╤blе:ьjuэя│╟╙╜=О┤╖Оь@═┬Лх├╩БНHжryтOE6Ш┐ыjюГKIo-WёЖJтьЪRёШт$▀├R.

Важноimportant
В случае ручного заполнения допускается использование только гелевой или перьевой ручки с черной пастой. Использование шариковой ручки не разрешается. Все записи выполняются на русском языке печатными заглавными буквами.

Инфоinfo
При этом они не должны выходить за пределы ячейки. Все записи начинают с 1-й ячейки. В случае допущения медработником ошибки бланк считается недействительным и взамен его оформляется другой.

Приказ 624н по больничным листам устанавливает и алгоритм заполнения бюллетеня работодателем.

Новый закон о больничных листах в России в 2016-2017 годах

В декабре 2016 года Госдума приняла в 1-м чтении законопроект об электронных больничных листах, а 10 марта 2017 года проект был одобрен и во 2-м чтении.


Планируется, что электронный больничный полностью заменит бумажный аналог и будет использоваться по всей территории РФ. В рамках пилотного проекта «Электронный больничный» первыми данное нововведение опробовали следующие регионы: Белгородская обл.

Москва, Крым и Астраханская обл. Суть перехода на электронный документооборот состоит в том, что лечащий врач будет вносить всю информацию и оформлять листок нетрудоспособности в специальной программе, к которой подключены территориальное отделение ФСС и работодатель. Сразу после подписания врачом больничного своей электронной подписью файл будет направляться в отделение ФСС.

Работодатель, подключившись к программе, сможет распечатать бланк и заполнить его привычным способом.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *